Unsere Mission: KI-Kompetenz, die im Team bleibt
Wir sind aus einer einfachen Beobachtung entstanden. In der Hausverwaltung wird viel über künstliche Intelligenz gesprochen, aber wenig davon kommt im Tagesgeschäft an. Eine Verwaltung kauft ein Tool, lässt sich die Demo zeigen und bearbeitet drei Monate später Mieteranfragen, Schadensmeldungen und Schriftverkehr wieder von Hand. Diese Lücke schließen wir.
Wir verkaufen Ihnen keine Software. Wir bauen eine Fähigkeit direkt in Ihrem Team auf, an den konkreten Abläufen Ihres Alltags und vollständig online. Was bleibt, ist keine zusätzliche Lizenz, sondern Mitarbeitende, die KI selbstständig auf neue Fälle anwenden. Wie wir dabei vorgehen, beschreiben wir auf der Seite So arbeiten wir: erst messen, dann ansetzen.
Unsere Haltung: ehrlich, messbar, am echten Vorgang
Drei Überzeugungen prägen unsere Arbeit. Sie sind auch der Grund, warum wir manches bewusst nicht tun: keine Tool-Versprechen ohne Methode, keine geschönten Zahlen, kein Training an realitätsfernen Übungen.
Warum die meisten KI-Vorhaben scheitern, liegt nach der Datenlage nicht an der Technik, sondern an der fehlenden Einbettung in echte Arbeitsabläufe. Der MIT-nahe Branchenreport „The GenAI Divide“ (MIT Project NANDA, 2025; nicht peer-reviewt) berichtet, dass rund 95 % der unternehmensweit integrierten GenAI-Initiativen ohne messbaren Ergebnisbeitrag bleiben, trotz Investitionen von 30 bis 40 Milliarden US-Dollar. Dieselbe Untersuchung zeigt die Gegenrichtung: Prozess-eingebettete, spezialisierte KI erreicht eine höhere Erfolgsquote als generische Eigenbauten. Diesen Weg gehen wir.
Unsere Haltung in einem Satz: Entscheidend ist die Methode, nicht das Tool. Wir setzen am echten Vorgang an, belegen den Nutzen in Zahlen und sagen ehrlich, was geht und was nicht.
Was diese Haltung praktisch bedeutet
Sie zeigt sich vor allem in unserem Geschäftsmodell. Wir erfassen den Ist-Zustand vor Beginn und messen die Resultate danach an denselben Kennzahlen. Bleibt die vereinbarte, messbare Verbesserung aus, zahlen Sie nicht. Was das genau heißt, lesen Sie unter unserer Ergebnis-Garantie. Der ehrlichste Einstieg sind nicht Folien, sondern Ihre eigenen Zahlen. Eine erste Orientierung, wie viel Kapazität heute gebunden ist, gibt unsere Sicht auf das Thema mehr Einheiten betreuen ohne Neueinstellungen.
Unsere Prinzipien – nachgelesen, nicht behauptet
Vier Grundsätze leiten unsere Arbeit. Klappen Sie sie auf, um zu sehen, was hinter jedem steht. Mehr Schaufenster als Rechner – aber ehrlich gemeint.
Ergebnis vor Tool
Die richtige Frage ist nie „welches Programm kaufen wir?“, sondern „an welchem Vorgang setzen wir an – und woran merken wir, dass es etwas bringt?“. Wir verkaufen keine Lizenz und keinen Token, sondern den messbaren Effekt.
Lernen am echten Vorgang
Statt generischer Übungen arbeiten wir an Ihren realen Fällen – Mieteranfrage, Schadensmeldung, Schriftverkehr. So wird aus „einmal gezeigt“ ein „sicher angewendet“, das auch Wochen später noch trägt.
Messbarkeit statt Bauchgefühl
Wir messen vorher und nachher an denselben Kennzahlen. Der Mehrwert soll nicht nur spürbar sein, sondern schwarz auf weiß nachweisbar. Bleibt die vereinbarte Verbesserung aus, entfällt das Honorar.
Datenschutz & Vertraulichkeit
Wir arbeiten DSGVO-konform und behandeln den Namen Ihres Hauses – wie den all unserer Partner – mit strikter Vertraulichkeit. Online über alle Standorte heißt nicht: sorglos mit Daten.
Die zwei Gründer
Damit KI im Verwaltungsalltag ankommt, braucht es zwei Perspektiven: jemanden, der komplexes Wissen vermittelbar macht, und jemanden, der die Wirtschaftlichkeit rechnet. Aus diesen beiden Disziplinen ist die Akademie entstanden.
Philipp Nazaroff
Sorgt dafür, dass aus komplexer Technologie eine Fähigkeit wird, die im Team bleibt: didaktisch aufbereitet, an echten Vorgängen und ohne Vorwissen. Der Anspruch ist nicht „einmal gezeigt“, sondern sicher angewendet, auch Wochen später.
Egor Miller
Macht die Wirtschaftlichkeit sichtbar und messbar: welche Kapazität heute gebunden ist, was sie kostet und ab wann sich der Einsatz nachweisbar rechnet. Daraus entsteht die Grundlage der Ergebnisgarantie, in Zahlen statt im Bauchgefühl.
In der Lehre arbeiten wir mit Dozierenden aus führenden deutschen Universitäten zusammen, die sich forschungsseitig mit angewandter KI befassen.
Warum gerade jetzt und gerade für Verwaltungen
Die Phase des teuren Ausprobierens ist vorbei. Wer KI heute einsetzt, will keinen weiteren Piloten, der nach dem Test wieder eingestellt wird, sondern einen nachweisbaren Beitrag im Tagesgeschäft. In Haus- und WEG-Verwaltungen wirkt das besonders stark: Je mehr Mitarbeitende dieselben wiederkehrenden Vorgänge bearbeiten, desto öfter zahlt sich jede eingesparte Stunde aus. Was im Verwaltungsalltag wirklich trägt, lesen Sie unter KI in der Hausverwaltung: was wirklich funktioniert.
Der ehrlichste erste Schritt ist kein Verkaufsgespräch, sondern eine Messung. Die kostenlose Standortbestimmung zeigt in Zahlen, wie viel Kapazität in Ihrer Organisation heute gebunden ist und was davon realistisch zurückzuholen ist.
Häufige Fragen zu uns
Seid ihr eine staatliche oder akademische Einrichtung?
Nein. „Deutsche Akademie für Digitalisierung“ ist unser Name als spezialisierter Weiterbildungsanbieter, keine Hochschule und keine Behörde. In der Lehre arbeiten wir mit Dozierenden aus führenden deutschen Universitäten zusammen, die sich forschungsseitig mit angewandter KI befassen. Die Akademie selbst ist ein privates Angebot.
Wer steht hinter der Akademie?
Zwei Gründer mit komplementären Schwerpunkten. Philipp Nazaroff verantwortet Pädagogik und Didaktik, damit aus Technologie eine bleibende Fähigkeit wird. Egor Miller ist Ökonom und macht die Wirtschaftlichkeit sichtbar und messbar. Der eine sorgt für „vermittelbar machen“, der andere für „den Nutzen rechnen“.
Verkauft ihr Software oder KI-Tools?
Nein. Wir bauen Kompetenz im Team auf, statt eine weitere Lizenz zu verkaufen. Wir setzen auf Ihren bestehenden Systemen und Abläufen auf – es kommt kein zusätzliches Programm und kein Systemwechsel hinzu.
Was meint ihr mit „ehrlich und messbar“?
Wir versprechen keine Zahlen, die wir nicht belegen können, und wir trainieren an echten statt an erfundenen Vorgängen. Den Nutzen messen wir vorher und nachher an denselben Kennzahlen. Bleibt die vereinbarte, messbare Verbesserung aus, zahlen Sie nicht.
Arbeitet ihr deutschlandweit?
Ja. Die Weiterbildung findet überwiegend online statt und damit über alle Standorte hinweg. Sie lässt sich in den Arbeitsalltag einteilen, ohne dass das Tagesgeschäft stillsteht. Wir arbeiten dabei DSGVO-konform und vertraulich.
Quellen
- MIT Project NANDA, MIT Media Lab – Herausgeber des Branchenreports „The GenAI Divide: State of AI in Business 2025“ (vorläufig, nicht peer-reviewt).
- VDIV Deutschland – Verband der Immobilienverwalter – Herausgeber des VDIV-Branchenbarometers 2024 mit Kennzahlen zu Personal- und Mandatslage in der Verwaltung.
- McKinsey & Company, „The State of AI 2025“ (QuantumBlack) – unabhängige Befragung zur tatsächlichen finanziellen Wirkung von KI-Initiativen, hier als zusätzliche Einordnung herangezogen.